近日，短剧演员柯淳在综艺节目《无限超越班》中透露，其短剧市场定价片酬约为每日 2 万元，但实际收入未达该水平。这一言论引发行业热议，也揭开了短剧演员片酬背后的复杂生态。结合行业数据与多方采访，记者梳理了短剧演员片酬的真实图景。

一、柯淳片酬争议的核心矛盾

柯淳因主演短剧《好一个乖乖女》走红后，片酬从去年同期的 4000-5000 元 / 天跃升至当前标价 2 万元 / 天。然而，实际收入受多重因素制约：

行业利润摊薄：短剧制作成本中，投流费用占比高达 80% 以上。例如，爆款短剧《八零后妈》充值过亿的背后，投流成本超 6000 万元，制作方实际利润仅几百万元。

制作方成本控制：竖屏短剧单集成本普遍在万元以内，头部项目最高不超过 70 万元。制作方为压缩开支，常以 “底薪 + 提成” 或 “超时费” 形式支付演员报酬，实际到手收入可能不足标价的 50%。

市场供需波动：2024 年短剧市场规模突破 505 亿元，用户规模达 5.76 亿，但行业呈现 “二八定律”——20% 项目盈利，80% 亏损。制作方对演员议价能力增强，头部演员实际片酬常被压价。

二、短剧演员片酬的行业现状

头部演员的 “虚高” 与 “实低”

标价范围：竖屏短剧头部演员日薪普遍在 1-3 万元，柯淳的 2 万元标价符合行业标准。

实际收入：扣除平台分成（部分平台抽成达 94%）、投流成本、超时拍摄等费用后，演员实际收入可能缩水 30%-50%。例如，某头部演员签约时约定日薪 2 万元，但因每日超时拍摄 4 小时，超时费仅按日薪 10% 结算，实际日薪约 2.8 万元，但需分摊团队运营成本。

腰部演员的生存困境

腰部演员日薪通常在 1500-5000 元，部分项目甚至以 “零片酬 + 分成” 形式合作。例如，某腰部演员参演成本 20 万元的短剧，最终分成不足万元。

收益结构多样化

部分演员通过 “底薪 + 广告分成”“直播打赏” 等方式增加收入。例如，抖音达人 “姜十七” 2024 年商业软广收入超 3000 万元。

三、行业变局下的演员生存挑战

政策监管与精品化转型

国家广电总局推动短剧行业精品化，要求内容 “爽而有度”，淘汰低俗化、同质化作品。这导致制作方更倾向于投资高质量内容，头部演员议价能力提升，但腰部演员面临更激烈的竞争。

AI 技术冲击

AI 技术可将短剧制作成本降低 90%，虚拟演员 “永不塌房” 且 24 小时待命。尽管当前 AI 演员表情呆板，但已对真人演员构成威胁。例如，某 AI 短剧团队仅 3-5 人，2 个月内完成作品，成本不足传统短剧的 1/10。

行业内卷与流量争夺

2024 年参与投流的短剧超 4.46 万部，新剧平均投放时长仅 7 天。制作方为争夺流量，频繁更换演员，导致演员流动性增强，片酬稳定性下降。

四、未来趋势：从 “野蛮生长” 到 “精耕细作”

免费短剧崛起

2024 年免费短剧市场占比超 50%，用户通过广告观看内容。制作方更注重 “流量变现”，演员片酬可能与广告收益挂钩，形成 “底薪 + 广告分成” 模式。

混变模式普及

平台推出 “IAP（付费）+IAA（广告）” 混合变现模式，延长短剧生命周期。例如，腾讯广告的 “智能变现托管” 根据用户耐受度分层投放广告，提升收益。

演员职业化与跨界竞争

传统影视公司入局短剧，推动演员职业化。例如，于正首部竖屏短剧《吉天照》启用多位爆款短剧演员。同时，网红达人、AI 演员加入竞争，演员需提升演技与差异化竞争力。

结语

柯淳的片酬争议，折射出短剧行业从 “流量红利” 转向 “内容为王” 的阵痛。头部演员的高标价与实际收入落差，本质是行业利润分配失衡的缩影。未来，随着政策规范、技术革新与市场竞争加剧，短剧演员的生存法则将更趋复杂 —— 唯有兼具演技实力、流量价值与抗风险能力，才能在行业变局中立足。